Makine Öğrenmesinde Veriyi Eğitme
Makine öğrenmesi, veriyle beslenen algoritmaların belirli görevleri yerine getirmek için kendilerini optimize etmelerini sağlar. Ancak, etkili bir model elde etmek için veriyi doğru şekilde eğitmek kritik bir süreçtir. 1. Veri Toplama ve Hazırlık Makine öğrenmesi sürecinin ilk ve en önemli adımı verinin toplanması ve işlenmesidir. Kaliteli ve temiz veri, modelin başarısını doğrudan etkiler. Bu süreç […]
Devamı
Avrupa Birliği Proje Yönetimi
Avrupa Birliği (AB) projeleri, çeşitli alanlarda yenilikçi çözümler sunarak toplumsal ve ekonomik gelişimi desteklemeyi amaçlar. Bu projelerin başarılı bir şekilde yönetilmesi, belirli metodolojiler ve stratejiler gerektirir. İşte Avrupa Birliği proje yönetimi hakkında bilmeniz gerekenler: PM Metodolojisi AB projelerinde yaygın olarak kullanılan PM metodolojisi, Avrupa Komisyonu tarafından geliştirilmiştir. Bu metodoloji, proje yöneticilerinin projelerini etkin bir şekilde […]
Devamı
İş Yerinde Huzur Mümkündür.
İş yerinde huzurun sağlanması, çalışanların motivasyonunu arttırır, verimliliği ve performansı yükseltir ve işyeri kültürünü geliştirir. İş yerinde huzur sağlamak için aşağıdaki önerileri dikkate alabilirsiniz: Yukarıdaki öneriler, işyerinde huzurun sağlanması için önemlidir. Bunların yanı sıra, işyeri kültürünün geliştirilmesi, çalışanların liderlerine güvenmeleri ve işverenlerin çalışanlarına değer vermesi de önemlidir.
Devamı
İş Yerinde Aile Olmak ya da Olmamak
Patronlar (bir zamanlar ben de), bizleri motive etmek için, belki de en samimi duygularla bu cümleler kurar; “biz bir aileyiz”. Buna benzer ifadelerle dolu uzun konuşmalı toplantılar düzenler. İnanın aynı samimi duygularla benzer cümleleri ben de kurdum. Ne oldu, aile mi olduk? Bu metaforu yaratırken ne kadar samimi olabildik? Sorguladığım, aslında bunun geçerli olup olmadığıdır. […]
Devamı
Paylaşmak bir beklenti midir?
Günlerin getirdiği bazen hüzün, bazen mutluluk olabiliyor. Hüzün ve mutluluğun kaynağı başkaları olduğunu düşünmüyorum. Onlar sadece nedeni olabiliyor. İçten gelen bu duygularımız, bizim dünyamızda, geçmiş deneyimler ve gelecek beklentiler sonucu ortaya çıkıyor. Aslında hüzün ve mutluluğun bir anlamda nedenine dahil olmuş oluyoruz. Geçmişte paylaştığımız duyguların tatmin duygusu beklentilerimiz artırıyor ve hüzünlenmemize, mutsuzluğumuza kaynak oluşturuyor. Bu […]
Devamı
Paylaşmak, Dayanışmak
Paylaşmak bir ihtiyaç mıdır? Ya dayanışmak? Sahip olduğumuz zenginlik, deneyim bizi mutlu eder mi? İyi işler yaparsanız, yaptığınız işi iyi yaparsanız insanlar size değer verir el üstünde tutar, saygı gösterir. Bu size iş yapma özgürlüğü alanı oluşturur. Burada iş yaptıkça deneyim kazanır, daha iyi işlere imza atarsınız. Ya sonra? Mutluluk, iş tatmini devam eder mi? […]
Devamı
İşini Sevmek
Her birey iş sahibi olmalı mıdır? Maalesef demek istemiyorum ama bu böyledir, iş sahibi olmak, eğer bir toplumun üyesi isek bir ihtiyaç ve zorunluluktur. İstisna ve yöntemler bu tartışmanın dışındadır. Peki günümüzde herkes istediği işi yapabilir mu? Yine maalesef, iş arzı az ve işi yapacak insan sayısı fazla. O zaman işi yapacak olanları eleme yöntemlerini […]
Devamı